/** ong.gestao: 7.0 **/
** Topico: I/Labor. Desenv. Agentes de Mudanca **
** Escrito em 1:10 PM Dec 15, 1996 por omar em ax:ong.gestao **
Programa de capacitacao para ONGs promovido pelo Projeto DEMO em
parceria com a Personal Consultoria.
O Projeto DEMO - Desenvolvimento Institucional e Metodologias de
Trabalho em ONGs no Nordeste e' uma iniciativa desenvolvida em
parceria por seis entidades: Centro Luiz Freire, Centro Josue' de
Castro, FASE-Recife, Centro Dom Helder Camara, ETAPAS e Servico
Alemao de Cooperacao Tecnica e Social-DED.
As atividades realizadas pela equipe do projeto tem como objetivo
subsidiar organizacoes nao-governamentais no Nordeste na
sistematizacao e construcao de elementos que possibilitem a
construcao de formatos organizacionais e procedimentos
metodologicos adequados a organizacoes cuja identidade e' marcada
pela diversidade de ser e de agir.
A *PERSONAL* e' uma empresa de consultoria, constituida por uma
equipe multidisciplinar de profissionais autonomos, com sede em
Fortaleza-CE, cuja finalidade e' de contribuir para a melhoria de
gestao de organizacoes, ajudando-as a trabalhar com conceitos,
metodos e ambiente capazes de adequar permanentemente seus
sistemas e processos a um desempenho de excelencia, que lhes
possibilite atingir seus objetivos.
1. O que e' o laboratorio?
O objetivo do programa e' capacitar membros de ONGs, entre
dirigentes, militantes e tecnicos, para assumir o papel de Agentes
de Mudancas nas suas proprias organizacoes como tambem qualificar
a sua intervencao nas organizacoes que assessoram. Ainda pretende
acompanha-los em sua atuacao no processo de desenvolvimento
organizacional visando a eficiencia, humanizacao e efetividade no
cumprimento da missao de suas organizacoes.
2. Como funciona o laboratorio?
A metodologia utilizada e' a *Consultoria de Processo*. O
laboratorio sera' realizado em cinco (05) modulos, nos quais as
pessoas se capacitarao e iniciarao um processo de mudanca em suas
organizacoes. Ao final de cada modulo, havera' uma avaliacao dos
trabalhos em execucao, que servira' de base para o direcionamento/
continuidade dos mesmos.
* Primeira Fase
Nocoes teoricas sobre temas fundamentais que deverao subsidiar os
modulos seguintes e a pratica dos participantes
* Segunda Fase
Preparacao e orientacao na execucao do Diagnostico Organizacional
e do Plano de Desenvolvimento Individual
* Terceira Fase
Analise do Diagnostico das Organizacoes e definicao do Programa a
ser seguido nos modulos seguintes e da forma de supervisao
* Quarta Fase
Planejamento, acompanhamento e avaliacao das acoes desenvolvidas
3. Quem pode participar?
Poderao participar dirigentes, tecnicos e militantes de ONGs que
atendam aos seguintes criterios:
* Assumir o compromisso com todas as etapas previstas.
* Ter vinculo e vivencia institucional com uma organizacao
nao-governamental
* Contar com a disponibilidade e o apoio da sua instituicao
para implementar as tarefas previstas entre os modulos.
4. Como e' a organizacao do laboratorio?
* O programa devera' ocorrer em 5 encontros trimestrais de 4
dias integrais na cidade de Olinda-PE distribuidos da
seguinte maneira:
- O inicio do curso (modulo 1) esta' previsto para o mes de
novembro de 1996.
- Os modulos 2 a 5 acontecerao nos meses de fevereiro, maio,
agosto e novembro de 1997.
* O programa preve a participacao de 20 tecnicos de ONGs.
* O Projeto DEMO sera' responsavel para coordenar in loco junto
com a PERSONAL o programa e de cuidar de infra-estrutura e
comunicacao.
* Os encontros serao realizados no Hotel Bello Monte, Av. Min.
Marcos Freire, 1414, Bairro Novo, Olinda.
(lista de participanets do Módulo 1)
5. Quais sao os conteudos dos modulos?
MODULO 1: Novembro de 1996
Visao e Funcionamento Sistemico das Organizacoes.
Conteudo programatico:
* Caracteristicas e formas de funcionamento das organizacoes
enquanto sistemas complexos, dinamicos e adaptativos. Uma
forma de compreender e tratar as organizacoes no mundo e
contexto atuais, especificando a situacao das ONG's.
* A necessidade da mudanca permanente e o papel dos Agentes de
Mudanca como facilitadores deste processo, tanto internamente
nas ONG's como junto s organizacoes que compoem seu publico.
* Definicoes sobre o programa: demandas, objetivos, conteudo,
metodologia, criterios de participacao, cronograma,
supervisao, financiamento
Tarefas inter-modulo:
* Auto-analise enquanto agente de mudancas.
* Programa individual de capacitacao como agente de mudancas.
* Avaliacao das organizacoes envolvidas, quanto ao seu
funcionamento sistemico.
MODULO 2: Fevereiro de 1997
Diagnostico Organizacional
Conteudo programatico:
* Analise / decisoes sobre a tarefa do primeiro modulo.
* Conceitos e metodos a serem adotados pelos agentes de
mudancas para identificar os problemas, as potencialidades,
as oportunidades e ameacas ao desenvolvimento das
organizacoes com que lidam, de forma a manter um processo de
adequacao permanente s evolucoes do contexto externo.
Tarefa inter-modulo:
* Preparar um diagnostico e plano de desenvolvimento da
organizacao envolvida com o trabalho de cada agente de
mudancas.
MODULO 3: Maio de 1997
Definicao da Identidade Organizacional, Estrategias e Acoes
Conteudo programatico:
* Avaliacao dos diagnosticos e planos de desenvolvimento
elaborados.
* Preparacao dos agentes para desenvolver a identidade
organizacional, as estrategias e acoes das ONG's em que
atuam.
Tarefa inter-modulo:
* Elaborar a identidade organizacional, estrategias e acoes das
ONG's em que atuam.
MODULO 4 e 5 : Agosto e Novembro de 1997
Organizacao para a Acao.
Conteudo programatico:
* Avaliacao da Tarefa do terceiro modulo.
* Estabelecimento de encaminhamentos para a evolucao
organizacional das ONG's envolvidas em funcao dos
diagnosticos, identidades e estrategias formuladas, devendo
incluir componentes tais como:
* Funcoes e estruturacao do trabalho;
* Relacoes pessoais, grupais e trabalhos em equipe;
* Sistemas de informacoes internos e externas;
* Montagem e melhorias de processos em cadeias;
* Base fisica;
* Competencias necessarias;
* Qualidade de vida das pessoas no trabalho.
Tarefas inter-modulo:
* De acordo com o serao estabelecidas as tarefas em cada modulo
para avaliacao/ sistematizacao no momento seguinte.
6. Quais sao os resultados esperados?
Ao final do Programa, os participantes deverao ter desenvolvido a
compreensao do papel de Agente de Mudancas e Facilitador de
Processo e seu comprometimento em atuar em consonancia com ele,
considerando as especificidade de cada organizacao. Isto significa
ter a capacidade de:
* Estabelecer relacoes de confianca;
* Sensibilizar os integrantes da organizacao da necessidade de
mudancas;
* Garantir a assimilacao e compreensao dos conceitos
necessarios ao processo de mudancas;
* Garantir o comprometimento e a participacao de todos no
processo de mudancas da organizacao;
* Facilitar o processo de Planejamento, compreendendo: o
diagnostico, a implementacao, os instrumentos e ferramentas,
o acompanhamento e a avaliacao das acoes desenvolvidas.
7. Como sera' financiado o programa?
Buscamos viabilizar o programa atraves da combinacao de 3
instrumentos:
1. A contribuicao de agencias de cooperacao no sentido de assumir
cotas (ou "bolsas de estudo") para capacitar tecnicos das suas
entidades-parceiras.
2. A participacao dos proprios participantes/ instituicoes nos
custos atraves de uma taxa de inscricao.
3. A participacao do projeto DEMO na coordenacao e execucao do
programa.
O preco para 01 participante por modulo e' de R$ 300,00.
Esse valor inclui e o material pedagogico e a supervisao entre um
modulo e outro, cujas modalidades serao estabelecidas no primeiro
modulo, alem de almoco e coffe-breaks durante os 4 dias do
encontro.
As despesas referentes a passagens e hospedagem correrao por conta
das entidades/ participantes. O hotel, onde acontecerao os
trabalhos, oferece hospedagem com cafe' da manha, em quarto duplo,
tipo executivo, por R$ 17,50 por pessoa.
Para o 1o. modulo, realizado entre 27 e 30 de novembro de 1996 no
Hotel Bello Monte em Olinda, a taxa de inscricao e' de R$ 100,00
por participante.
Projeto DEMO
Rua 27 de Janeiro, 181
Carmo
53.020-020 Olinda - PE
Tel: (081) 429 3141
Fax: (081) 429 4881
Correio Eletronico: demo@elogica.com.br
(lista dos participantes do modulo 1)
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